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岗位职责

党委组织部工作人员岗位职责

 

组织部部长、党校副校长岗位职责

1.主持组织部全面工作。全面落实部内各项职责,完成部门年度目标任务及党委交办的各项工作;

2.负责干部的培养、选拔、使用、教育、管理及学校中层领导班子建设等有关工作;

3.负责处级单位和处级干部的年度目标任务考核工作;

4.负责部内人员调配、分工及思想政治工作;

5.负责办公室工作及部门经费的审批;

6.负责部门稳定安全及廉政建设工作;

7.完成校领导交办的其他工作。

 

组织部副部长、人才工作办公室副主任岗位职责

1.协助部长工作。按照部务会议及部长的安排,具体落实、指导、推进、督促检查部内各项工作任务按期完成;参加校内的会议、活动和工作,对外协调联络,处理重要的事务和工作;

2.负责基层党组织建设和党校工作。负责党总支考核工作;

3.负责科级干部的培养、选拔、使用、教育和管理工作;

4.负责人才办、学工委等相关工作;

5.负责组织部承担的重要制度性文件、文搞的撰写;

6.负责办公室工作及部内固定资产的管理工作;

7.完成部长交办的其他工作。

   

组织部正科级组织员岗位职责

具体负责干部工作

1.负责处科级干部基本信息库的建设工作,完成干部年报工作;

2.负责干部的民主推荐、考察、离任交接、聘任合同(目标任务书)草拟、送交离任审计函等工作;

3.负责干部档案的管理,做好干部档案整理、入档、查借阅等工作;

4.做好干部教育培训中的相关工作;

5.起草干部任免文件,撰写干部考察材料、请示报告、讲话稿等材料;

6.做好相关科级干部的联系工作,协助做好基层组织建设及党校工作;

具体负责处级单位及处级干部考核工作

1.负责制定年度处级单位及处级干部年度考核办法,督促相关职能部门出台考核细则,配合两办完成目标任务的下达;

2.负责组建部门考核专家组并做好联络工作。督促相关职能部门及考核专家组建立考核信息台帐。参与年度目标任务的督办和检查;

3.负责制定部门满意度测评实施方案,分期组织测评,反馈测评结果;

4.组织协调处级单位及处级干部的年底考核工作, 完成考核数据的汇总分析、考核结果的确定、运用、反馈及工作总结;

5.完成部领导交办的其他工作。

 

组织部副科级组织员岗位职责

具体负责基层党组织建设与党校工作:

1.负责党员发展的审核指导,完成党员信息库建设、党内统计年报、组织关系接转、党费收缴等工作;

2.负责基层组织机构设置、调整、换届工作;

3.做好党内评优、党员奖惩、创先争优活动等基层组织建设工作;

4.做好党员、入党积极分子、基层组织负责人的教育培训工作;

5.做好党总支考核工作;

6.起草有关党组织建设的相关文件,撰写相关讲话稿、材料等;

7.完成组织部具体工作在北校区的落实和开展;

8.做好相关科级干部的联系工作,协助做好干部和考核工作;

具体负责办公室工作

1.负责上级来文传阅、保管和清退,校内发文的接收、传阅和处理,部门文件的印制、发文等,负责部务会议及相关会议的记录和整理工作;

2.负责起草一般性文件及有关公文、公函等文字材料;

3.负责文书档案及业务档案的收集、整理、立卷、归(交)档;

4. 负责部门印章的管理使用,报刊的征订分发,网页的更新维护等;

5.负责部内资产的登记、建档,日常办公用品的采购、报销等;

6.完成部领导交办的其他工作。

 
 
 

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